Im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist
an der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft
zum Wintersemester 2020/21 folgende
(W1) Juniorprofessur (mit Tenure-Track auf W2)
zu besetzen:
Klinische Kinder- und Jugendlichenpsychologie und Psychotherapie
(Kennziffer W1635)
Bewerbungsfrist: 31.01.2020
Die Professur wird zunächst für die Dauer von maximal 4 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit besetzt. Soweit eine
Lehrevaluation und eine auswärtige Begutachtung der Leistungen in der Forschung dies rechtfertigen, ist eine
Verlängerung des Dienstverhältnisses auf insgesamt 6 Jahre vorgesehen. Bei weiterer Bewährung und positiver Tenure-
Evaluation erfolgt die Übernahme auf eine W2-Lebenszeitprofessur.
Die Juniorprofessur soll das Fach Klinische Kinder- und Jugendlichenpsychologie und Psychotherapie in der Fachrichtung
Psychologie in Forschung und Lehre vertreten und die universitäre Psychotherapieambulanz für Kinder und Jugendliche
ausbauen bzw. diese leiten. Gesucht wird eine/ein durch einschlägige Veröffentlichungen wissenschaftlich ausgewiesene
Nachwuchswissenschaftlerin/ausgewiesener Nachwuchswissenschaftler, die/der idealerweise schon eigene Drittmittel
eingeworben hat. Die Juniorprofessur soll in enger Zusammenarbeit mit der Professur für Klinische Psychologie und
Psychotherapie arbeiten. Anknüpfungsmöglichkeiten an weitere Forschungsaktivitäten der Fachrichtung Psychologie sind
von Vorteil. Zudem besteht die Möglichkeit zur Nutzung der bestehenden Forschungsressourcen der Fachrichtung (EEG-
und Reaktionszeitlabore). Erwünscht ist eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/Kinder- und
Jugendlichenpsychotherapeut bzw. Psychologische Psychotherapeutin/psychologischer Psychotherapeut mit der
erweiterten Fachkunde in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie. Auszubildende in einem fortgeschrittenen Stadium
mit klinischer Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen werden explizit aufgefordert, sich zu bewerben. Für
eine Weiterbeschäftigung nach der ersten Anstellungsphase ist die Approbation erforderlich. Die Fachrichtung
Psychologie unterstützt die Prinzipien transparenter und replizierbarer Forschung. Bewerberinnen und Bewerber werden
daher gebeten, in ihrem Anschreiben darzulegen, wie sie diese Prinzipien bereits in der eigenen Forschung umsetzen
bzw. in der Lehre vermitteln oder wie sie dies in der Zukunft zu tun planen.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes
Hochschulstudium, die pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R.
durch eine qualitativ herausragende Promotion nachzuweisen ist. Weitere Einstellungsvoraussetzungen: siehe Pkt. 1.2 der
Rahmenordnung zur Freigabe, Besetzung und Evaluation von Juniorprofessuren an der Universität des Saarlandes vom
12. Dezember 2018 (www.uni-saarland.de/verwaltung/berufungen).
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung im Online-Berufungsportal der Universität des Saarlandes ein: www.uni-
saarland.de/verwaltung/berufungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument von max. 10 MB
inklusive der folgenden Inhalte hoch: Anschreiben (adressiert an den Dekan der Fakultät für Empirische
Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Herrn Univ.-Prof. Dr. Stefan Strohmeier) Lebenslauf, Zeugnisse,
Schriftenverzeichnis, Überblick über die bisherige Lehr- und Forschungstätigkeit (inkl. Lehrevaluationen, falls vorhanden),
Höhe und Art der eingeworbenen Drittmittel und Ihre drei wichtigsten Publikationen sowie der vollständig ausgefüllte
„Fragebogen zur Überprüfung der Einstellungsvoraussetzungen“ (siehe Link im Online-Formular).
Die Universität des Saarlandes (UdS) ist eine der forschungsstärksten
Universitäten mittlerer Größe und wurde als eine der ersten Universitäten
Deutschlands systemakkreditiert. Sie ist geprägt durch die drei
Schwerpunktbereiche Informatik, NanoBioMed und Europa. Zahlreiche
Forschungseinrichtungen im Umfeld der Universität und die gezielte
Förderung von Existenzgründungen machen die Universität des Saarlandes
zu einem idealen Umfeld für Forschung, Lehre und Innovation. Ihre
ausgeprägte internationale Orientierung zeigt sich u. a. in einem überdurch-
schnittlich hohen Anteil an internationalen Studierenden. Seit 2004 ist sie als
familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die UdS versteht Internationalisierung als Querschnittsaufgabe. Wir erwarten daher die Beteiligung an Aktivitäten zur
weiteren Internationalisierung der Universität sowie die Bereitschaft zur Lehre in einer Fremdsprache. Kooperationen
mit Partnern innerhalb der grenzüberschreitenden Großregion werden im Rahmen des Projekts „Universität der
Großregion“ besonders unterstützt (www.uni-gr.eu).
Die Universität strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung des Anteils an Frauen in diesem
Aufgabenbereich an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher
Qualifikation im Auswahlverfahren bevorzugt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene
Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/ datenschutz). Durch die Über-
mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis genommen haben.
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