Post-Doc -/Habilitationsstelle
Am Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) ist in Zu-
sammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Strategie und Organisation der T echnischen Universität
München (Prof. Dr. Isabe ll M. Welpe) eine Stelle zur
Habilitation/Post -Doc -Tätigkeit und Möglichkeit zur international sichtbaren Arbeit
im Bereich „Hochschulforschung“
(Entgeltgruppe 13 TV -L, 100%),
mit der Gelegenheit zur Habilitation - bei entsprechender Eignung - an der wirtschaftswissenschaftl i-
chen Fakultät der TU ist ab sofort ausgeschrieben. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet,
eine Verlängerung wird angestrebt. Das IHF bietet Gelegenheit zur international sichtbaren Forschung
im Bereich Hochschulforschung und Innovation, Digitale Transformation, Entrepreneurship, Strategie,
Organisation und/oder Digitalisierung. Spezifische Themenbereiche können beispielsweise Organis a-
tionsinnovationen, Digitalisierung von Hochschulen und - prozessen, Innovationsprozesse, Arbeit und
Ausbildung 4.0 sein.
Im Rahmen der Forschung sollen internationale Publikationen erbracht werden, eine Vernetzung mit
(inter)nationalen Forscherkolleg innen und -kollegen erfolgen , Nachwuchswissenschaftler innen und -
wissenschaftler betreut und kompetitive Drittmittelanträge entwickelt werden. Im Bereich Forschung
besteht die Möglichkeit, eigene Studien zu erheben bzw. vorhandene große Datensätze (mit)auszu-
werten.
Erwünscht sind der Aufbau einer eigenen Forschergruppe am IHF, die Einwerbung von Drittmitteln im
Verbund mit anderen Hochschulforschungsorganisationen und Universitäten, sowie die Unterstützung
der wissenschaftlichen Leiterin und der Referentinnen und Ref erenten bei der Weiterentwicklung in-
ternationaler Forschungsstandards im IHF.
Das spezifische Thema der Habilitation kann frei gewählt werden, weist idealerweise jedoch einen
Bezug zu aktuellen Themen der Hochschul - und Wissenschaftsforschung im Kontext v on Organisati-
onsforschung auf .
Über uns:
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen
in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen
starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die
TUM ist eine der drei ersten Exzellenz -Universitäten Deutschlands. Die TUM School of Management
ist darüber hinaus die erste Management School an einer technischen Universität in Deutschland, die
die Triple Crown Akkreditierung erhalten hat. Weltweit können nu r etwa 80 Institutionen (etwa 1%)
diese Auszeichnung aufweisen.
Das Bayerische Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung strebt danach ,
empirische Hochschulforschung auf internationalem methodischem und inhaltlichem Niveau durchz u-
führen. Darüber hinaus will das IHF mit seinen Forschungsvorhaben und Datenerhebungen evidenz-
basierte Empfehlungen für Hochschulen und Hochschulpolitik geben . Es stellt sich der Herausforde-
rung, anwendungs - und problemorientierte Forschung von praktischer Relevanz mit einer an nationa-
len und internationalen Maßstäben orientierten Forschung zu verbinden und dabei internationale Stan-
dards der Methodenentwicklung zu berücksichtigen. Das IHF bietet mit dieser Position die Möglic h-
keit zum Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe zu einem hochschulspezifischen Schwerpunkt, zur Be-
treuung von Promovierenden und zur Vernetzung mit der nationalen und internationalen Community.
Was wir Ihnen bieten:
- Möglichkeit zur Habilitation (bei entsprechender Eignung) am Lehrstuhl für Strategie und Organi-
sa tion der TUM
- Empirische , international sichtbare For schung zu aktuellen Themen der Hochschulforschung so-
wie der Organisationsforschung
- Enge Anbindung an den Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) an
der Technischen Universität München
- Mitarbeit in einem interdisziplinären und motivierten Team
- Möglichkeit zur Projektleitung zu einem selbstgewählten Forschungsthema i nnerhalb der Hoch-
schulforschung und der Forschungsfelder des Lehrstuhls Strategie und Organisation
- Möglichkeit zu r Teilnahme an Konferenzreisen und Fortbildungen
Was wir erwarten:
- Überdurchschnittlicher Studienabschluss ( Master, Diplom ) in Wirtschaftswissenschaften, Soziolo-
gie, Statistik, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Hervorragende Promotion in den oben genannten Fachrichtungen
- Kenntnisse über und Interesse an der Hochschul - und Wissenschaftsforschung
- Erfahrung mit der Erhebung und Auswertung von Befragungsdaten bzw. großen Datensätzen
- Sehr gute Statistik kenntnisse (multivariate Verfahren im Quer - und Längsschnitt)
- Publikationserfahrung in internationalen Zeitschriften mit Peer -Review -Verfahren sowie Interesse
an international sichtbaren Publikat ionen
- Bereitschaft zur Einwerbung von Dri ttmitteln
- Bereitschaft zur Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden
- Bereitschaft zur Weiterentwickl ung von Forschungsmethoden und - designs
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie Fähigkeit zu selbständiger und ei-
genverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit
- Erfahrung in der Führung und Anleitung eines Teams
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse) sowie ein Expos é ihrer geplanten zukünftigen Forschungs schwerpunkte (maximal fünf
Seiten). Bitte senden sie die Unterlagen zusammen mit Ihrem potentiellen Eintrittstermin bis zum
15.9.2018 an Frau Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Bayerisches Staatsinstitut für Hochschulforschung und
Hochschulplanung, Prinzregentenstraße 24, 80538 M ünchen, gerne auch per E-Mail an
welpe @tum.de mit einer einzigen pdf -Datei (max. 10 MB) im Anhang .
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professor Isabell M. Welpe (089/ 28924802) zur Verfügung.
Die Stelle ist für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (außer Rollstuhlfahrerinnen oder
Rollstuhlfahrer) geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.