Mit über 6.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die rund 34.500 Studierenden profitieren.
An der Technischen Universität Dortmund ist in der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung am Institut für Schulentwicklungsforschung in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Fani Lauermann zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer/ eines wissenschaftlich Beschäftigten (m/w/d)
befristet zu besetzen. Die Vertragslaufzeit wird dem Qualifizierungsziel angemessen gestaltet; zunächst jedoch für höchstens drei Jahre. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (65%). Die Möglichkeit der Weiterqualifikation ist gegeben und Promotionsbereitschaft wird erwartet.
DAS BRINGEN SIE MIT
Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich vornehmlich mit Fragestellungen in den Bereichen Motivationsentwicklung, Determinanten von Schulleistung, Diagnostik, Determinanten von Bildungs- und Berufsentscheidungen, geschlechtsbezogene
Disparitäten, Längsschnittforschung sowie Lehren und Lernen im schulischen Kontext. Sowohl die Lernenden als auch die Lehrperson können im Fokus einzelner Forschungsprojekte stehen. Interesse an einem dieser oder angrenzender Inhaltsbereiche ist wünschenswert.
Sie sollten darüber hinaus mitbringen:
• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach
• Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse (z.B. mit SPSS, R, Mplus) sowie die Bereitschaft diese weiter auszubauen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Neben der fachlichen Qualifikation werden Engagement, gute arbeitsorganisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
vorausgesetzt.
IHRE AUFGABEN
• Wissenschaftliche Arbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe
• Unterstützung und Koordination von Datenerhebungen und -analysen
• Beteiligung an Publikationen in Fachzeitschriften und Präsentation auf
nationalen und internationalen Tagungen
• Beteiligung an der akad. Selbstverwaltung
• Lehre im Umfang von 2,6 SWS
WIR BIETEN
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
• Beteiligung am strukturierten Promotionsprogramm der Fakultät 12
• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Beteiligung an aktuellen Forschungsprojekten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Den Kontext eines großen Instituts mit umfangreichen nationalen und internationalen Projekten
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelung bevorzugt behandelt.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Schul- und Hochschulzeugnisse) senden Sie bitte bis 04.11.2020 unter Angabe der
Referenznummer w73-20 an:
Technische Universität Dortmund, Fakultät 12
Institut für Schulentwicklungsforschung
Prof. Dr. Fani Lauermann
Vogelpothsweg 78, CDI-224
44221 Dortmund
Für inhaltliche Rückfragen:
Prof. Dr. Fani Lauermann
E-Mail: fani.lauermann@tu-dortmund.de
Daria Benden, M.Ed.
E-Mail: daria.benden@tu-dortmund.de