Das Deutsche Institut für Internationale Pädagogisc he Forschung (DIPF) ist ein von Bund und Län-
dern gefördertes nationales Zentrum für Bildungsfor schung und Bildungsinformation. Das DIPF ist
Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Das Zentrum für technologiebasiertes Assessment (TBA) am DIPF
ist ein international renommierter interdisziplinär er Arbeitsbereich für Forschung und Entwicklung im
Bereich technologiebasierten Assessments.
In dem Projekt Technologiebasiertes Testen im Nationalen Bildungsp anel (NEPS TBT) sucht das
TBA-Zentrum (Leitung Prof. Frank Goldhammer) zum nä chstmöglichen Zeitpunkt
Eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Promo tion
(befristet auf drei Jahre, 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, Vergütung
nach EG 13 TV-H*)
mit dem Schwerpunkt „Adaptives Testen und Cross-Mod e Linking“ für seinen Dienstort Frankfurt am
Main. Das Teilprojekt wird in enger Kooperation mit den Beteiligten an der Universität Bamberg und
dem Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBI) e .V. Bamberg durchgeführt.
Im Rahmen der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung bieten wir intensive Betreuung sowie vielfäl-
tige W eiterbildungsmöglichkeiten (Teilnahme am koor dinierten Promotionsbegleitprogramm des DIPF,
Kolloquien, W orkshops, Möglichkeit von Auslandsaufe nthalten).
Ihre Aufgaben • Aufbereitung und Verwaltung vorliegender Datenbest ände
• Kompetenzmodellierung sowie Analyse von Testdesign s im Hinblick auf
Effizienzsteigerung (adaptives Testen) und Vergleic hbarkeit (Cross-Mode Linking)
• Eigenständige Forschung im Rahmen einer Dissertati on
• Publikation der Ergebnisse (englischsprachige Fach artikel, Konferenzbeiträge)
Voraussetzungen • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss i n Psychologie, Erziehungswissenschaf-
ten, Bildungswissenschaften oder einer verwandten D isziplin
• Sehr gute Kenntnisse in Testtheorie und -entwicklu ng (insbes. Item Response Theorie) sowie
in quantitativen Forschungs- und Analysemethoden (l atente Variablenmodelle)
• Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirisc her Daten (z.B. R, SPSS, Mplus)
• Kenntnisse in der computerbasierten Diagnostik von Kompetenzen oder
dem adaptiven Testen sind von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagem ent, Kommunikations- und
Kooperationsfähigkeit sowie interdisziplinäre Zusam menarbeit
• Gute Englischkenntnisse (in W ort und Schrift)
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Bezug auf die ge stellten Anforderungen und zu Dienstreisen
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sc hwerbehinderte Menschen werden bei glei-
cher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und herausford erndes Arbeitsumfeld, einen modernen Arbeits-
platz, gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit v on Beruf und Familie, Arbeiten im kleinen Team
mit kurzen Abstimmungswegen sowie Entwicklungspersp ektiven.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form, zusammengefasst
in einem pdf-Dokument und unter Angabe der Referenz -Nr. BiQua 2018-01 bis zum 27.05.2018 an Dr.
Ulf Kröhne über bewerbung-tba@dipf.de. Nähere Auskü nfte erteilt Ihnen gerne: Dr. Ulf Kröhne,
Tel.069-24708-728, E-Mail: kroehne@dipf.de.
* Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Land es Hessen