Am Fachbereich Psychologie , Arbeitseinheit Differentielle Psychologie und Persönlichkeits -
forschung , Prof. Dr. Erik Mueller , ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Ja hre ,
soweit ke ine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50 % der r ege lmäß i-
gen A rbeit szeit) einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbe iters
(Doktorandin / Doktorand)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes
Hessen.
Zu den Aufgaben gehören wissensch aftliche Dienstleistunge n in Forschung und Lehre, ins -
be sond ere die Planung, Durchführung und Veröffentlichung (biopsychologischer) Persönlichkeits -
forschung, Betreuung von Master - und Bachelorarbeiten, Mitwirkung an administrativen Auf -
gaben, technische un d organisatorische Labortätigkeiten, Mitwirkung bei der Einwerbung von
Drittmitteln sowie Lehrtätigkeiten in der Differentiellen Psychologie und in der psycholog ischen
Diagnostik.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftl icher
Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet
sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Vorausgesetzt werden ein mit „sehr gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstud ium
(Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie s owie großes Interesse an bio -
psy cholog ischer Persönlichkeits -, Angst - und/oder Lernforschung. Erwartet werden sehr gute
experimenta lpsychologische Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Von Vorteil sind erste
Erfahrungen in der Publikation und Präsentation von Forschungsbefunden, Programmie rkennt -
nisse (z. B. Matlab, Presentation, R), sowie Methodenwissen im Bereich der Psychophysiol ogie (v.
a. EEG). Die Berei tschaft zur eigenen wissenschaftl ichen Qualifizierung (z. B. ein Promot ionspr o-
jekt auf dem Gebiet der biopsychologischen Ängstlichkeitsfo rschung) wird erwartet.
Bei Fragen ist Herr Prof. Dr. Erik Mueller unter erik.mueller@staff.uni .marburg.de ge rne für Sie
da.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bere ichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksic h-
tigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kin dern sind willkommen – die Philipps -Universität b e-
kennt sich zum Ziel der familien freundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist
grundsätzlich möglich . Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX
(§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gl eicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs - und Vorstellungskosten we r-
den nicht e rstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 04.05 .2018 unter Angabe der Kennziffer fb04 -0014 -
wmz -2018 ausschließlich als eine PDF -Datei an erik.mueller@staff.uni -marburg.de zu senden.