- English version see below -
Die Universität St.Gallen (HSG) lädt zur Einreichung von Bewerbungen für eine Assistenzstelle
am Lehrstuhl für Organisationspsychologie ein. Ab Herbst 2018 (oder früher nach Vereinbarung)
ist eine Stelle für
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
oder
eine psychologische Beraterin/einen psychologischen Berater
zu besetzen. Beide 70%-Stellen beinhalten die Umsetzung eines Dissertationsprojektes auf dem
Gebiet der Organisationspsyc hologie. Der Forschungsschwerpunkt kann innerhalb von sechs
Monaten bestimmt werden und sollte im Kontext organisationaler Kreativität liegen (z.B. im
Bereich Teamarbeit, unternehmerischer Innovation oder des urban ökologische n Wandels usw.).
Bewerber/inn en für die Stelle der wissenschaftlichen Mitarbeiterin / des wissenschaftlichen
Mitarbeiters sollten ausserdem Interesse an einer akademischen Karriere haben. Von ihnen wird
die Mitarbeit an Forschungsanträgen, Publikationserstellung, Lehrvorbereitung und
institutioneller Kommunikation erwartet.
Von Bewerber/innen für die Stelle der psychologischen Beraterin / des psychologischen
Beraters wird überdies die Mitarbeit in der Psychologischen Beratungsstelle für Studierende und
Angestellte der Universität erwartet. Professionelle Anleitung und Weiterbildung der
Beratungskompetenzen werden ermöglicht.
Der Lehrstuhl für Organisationspsychologie geniesst seit Langem einen ausgezeichneten Ruf für
seine theoretisch fundierte, anspruchsvolle Forschungsarbeit zu Them en wie Kreativität,
Emotionen und Diversität in organisationalen und unternehmerischen Kontexten. Wir bieten ein
hochrangiges internationales Forschungsumfeld, das sowohl Ihre Forschungsarbeit als auch Ihre
Promotion unterstützt. Ausserdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an angewandten Projekten
sowie Lehraktivitäten und Beratungstätigkeiten teilzunehmen.
Hauptaufgaben:
- Ausarbeitung einer Promotion im Rahmen des Doktoratsprogramms «Organisation und
Kultur» (DOK) in Übereinstimmung mit den Forschungsinter essen des Lehrstuhls
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vorlesungen und Seminaren
- Unterstützung des Lehrstuhls in professionellen und institutionellen Aktivitäten (z.B.
Kommunikation, Workshop-Organisation, …)
- Erarbeitung und Unterstüt zung von Veröffentlichungen in wissenschaftlichen
Fachzeitschriften (Stelle wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter)
- Unterstützung bei der Erstellung von Förderanträgen (Stelle wissenschaftliche
Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter)
- Professionelle Beratung von Studierenden mit interner Supervision und Weiterbildung der
Beratungskompetenzen (Stelle psychologische Beraterin/psychologischer Berater)
Erforderliche Qualifikationen: Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die
- sich für anspruchsvolle und hochkarätige Forschungsprojekte in einem internationalen
Umfeld begeistern können
- eine wissenschaftliche Qualifikation anstreben, die auf einem Interesse an konzeptuell -
theoretischer Entwicklung und auf Erfahrungen mit qualitativer e mpirischer Forschung
beruht
- einen sehr guten Masterabschluss in Organisationspsychologie oder (Klinischer, Sozial-,
usw.) Psychologie oder einen ähnlichen Abschluss in einer sozialwissenschaftlichen Disziplin
(wie Organisationstheorie, Organisationssoziolo gie, Politikwissenschaft,
Kommunikationswissenschaft usw.) haben
- Interesse und Ausbildung im Bereich Beratung, Consulting, Psychotherapie oder Coaching
haben (Stelle psychologische Mitarbeiterin/psychologischer Mitarbeiter).
- Interesse und Erfahrung im Bere ich Personal - und Organisationsentwicklung sind auch bei
Bewerber/innen für die Stelle der wissenschaftlichen Mitarbeiterin/des wissenschaftlichen
Mitarbeiters durchaus wünschenswert
- in der Lage sind, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten und Initiative zu
ergreifen
- über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, sowohl schriftlich als auch
mündlich
Bewerbungen:
Bewerbungen müssen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, einen
kurzen Überblick über Forschungsans ätze für ein Promotions -Projekt sowie Kopien aller
einschlägigen Zeugnisse und Referenzen enthalten.
Bewerber/innen senden ihre vollständige Bewerbung auf Deutsch oder Englisch per E-Mail als
PDF- Dokument an
11T Uchristina.ihasz -riedener@unisg.ch U 11T
Bewerbungsfrist: 31. August 2018
Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Chris Steyaert PhD,
12Tchris.steyae rt@unisg.ch 12T
oder 12Tberatung@unisg.ch 12T. Weitere Informationen
zum Lehrstuhl: 12Thttps://opsy.unisg.ch 12T
zur Psych. Beratungsstelle: 12Thttps://opsy.unisg.ch/de/counselling 12T
zum Doktoratsprogramm: 12Thttps://unisg.ch/de/forschung/doktorat 12T (Ph.D. in Organisation und
Kultur: DOK)
The University of St. Gallen (HSG) invites applications for an assistant position at the Research
Institute for Organizational Psychology. Starting from Fall 2018 (or earlier by agreement), we are
looking for
a doctoral research assistant
or
a psychological counselor.
Both 70 % positions require the engagement with a doctoral project in the area of Organiza-
tional Psychology. The research focus can be identified within a 6-month period and should be
developed within the context of organizationa l creativity (ranging from teamwork to entrepre-
neurial innovation or urban ecological change etc.).
Candidates applying for the position of research assistant should additionally have an interest
in an academic career and are expected to be involved with research applications, publication
work, teaching preparation and institutional communication.
Candidates applying for the position of psychological counselor are additionally expected to
get involved with the Psychological Counseling Center for students and employees of the HSG
on the basis of a close supervision and further training of their counseling competencies.
The Research Institute for Organizational Psychology has a reputation and a history in theoreti-
cally grounded and challenging research wit h regard to themes such as creativity, emotion and
diversity in organizational and entrepreneurial contexts. We offer an international and high pro-
file research environment supporting your research as well as your dissertation -process. We also
offer the possibility to participate in applied projects, in teaching activities and in counseling
practices.
Main Responsibilities:
- development of a doctoral study in the context of the doctoral program “Organization and
Culture” (DOC) in alignment with the interests of our Research Institute
- assistance in preparing and executing lectures and seminars
- engagement in professional and institutional activities (e.g. communication, workshop or-
ganization, …)
- development and support of scientific journal publication s (for the research assistant)
- support in writing funding proposals (for the research assistant)
- professional counseling of students based on in -house supervision and training of counseling
competencies (for the psychological counselor).
Expected Qualifications: We are looking for candidates who…
· can develop enthusiasm for high -profile and challenging research in an international con-
text
· want to pursue an academic qualification based on an interest in conceptual -theoretical de-
velopment and experience with qualitative empirical research
· have earned an excellent Master -degree in Organizational Psychology or (Clinical, Social,
etc.) Psychology or a related degree in a Social Science discipline (such as Organization
Studies, Organizational Sociology, Political Science, Communication Science, etc.)
· have an interest in and have education in the field of counseling, consulting, psychotherapy
or coaching (for the counselor position), while an interest and experience with personal and
organizational development is c onsidered as an asset for those interested in the position of
research assistant
· are able to work independently as well as in a team, and take new initiatives
· have excellent written and spoken skills in German and in English.
Applications:
Applications should include a cover letter, CV, letter of motivation, a sketch of research ideas
for a doctoral project, copies of relevant certificates and references.
Applicants can send their full application – in German or English (electronically as a
pdf -document) to 12T Uchristina.ihasz -riedener@unisg.ch
23TApplication deadline: August 31, 2018
23TFor further inquiries , please send an email to Prof. Chris Steyaert PhD, 23T13TU-
chris.steyaert@unisg.ch U13T 23T or 23T 13Tberatung@unisg.ch 13T23T. Further information
23Ton the institute: 23T14Thttps://opsy.unisg.ch 14T
23Ton the Counseling Center: 14T23Thttps://opsy.unisg.ch /en/counselling
23Ton the doctoral program: 23T14Thttps://www.unisg.ch/en/forschung/doktorat 14T
23T(Ph.D. in Organization Studies and Cultural Theory: DOK)