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Kiel |
Lüneburg – Voll- oder Teilzeit
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage oder per E-Mai\
l an
bewerbung@bad-gmbh.de
B·A·D GmbH – Personalentwicklung und Recruiting
Recruitingteam, Tel. 0228/40072-422
Herbert-Rabius-Straße 1, 53225 Bonn
www.bad-gmbh.de/karriere
Berater
Gesundheitsmanagement (m/w) -
Schwerpunkt EAP
»Neben meiner fachlich anspruchs-
vollen Arbeit als BGM-Berater über-
zeugen mich vor allem die gute
Arbeitsatmosphäre und die netten
Kollegen. Schließlich arbeiten wir
viel im Team zusammen. Dass auch
noch das Gehalt stimmt und viele zu-
sätzliche Sozialleistungen wie selbst-
verständlich angeboten werden ist
ein weiterer Pluspunkt für die B·A·D
GmbH als Arbeitgeber.«
Nils Langer, Referent für Betrieb-
liches Gesundheitsmanagement,
B·A·D-Zentrale Bonn Die B·A·D Gruppe betreut mit mehr als 4.000 Experten europaweit 27\
0.000 Be-
triebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den verschiedenen Bereichen d\
er Gesund-
heitsvorsorge und der Arbeitssicherheit. Allein in Deutschland betreiben\
wir 200
Gesundheitszentren. Damit gehören wir mit unseren Tochtergesellschaf\
ten zu den
größten europäischen Anbietern von Präventionsdienstleistung\
en. Unsere Mitarbei-
ter sind dabei unser wertvollstes Kapital, denn ohne sie wären wir ni\
cht so erfolg-
reich! Gehören Sie bald auch zu uns?
Unser Angebot:
–
Zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsuntern\
ehmen
– Flexible Arbeitszeitmodelle
– Leistungsbezogene Vergütung
– Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
– Strukturierte Einarbeitung sowie finanzierte Weiterbildungs -
maßnahmen
– Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben:
–
Individualberatung von Mitarbeitern und Führungskräften zu psychos\
ozialen
Belastungen
– Beratung und Begleitung von Teams bei spezifischen Fragestellungen im
Kontext Gesundes Unternehmen sowie Umsetzung von dazu gehörigen
Teamentwicklungsmaßnahmen
– Durchführung von Workshops, Ausarbeiten und Halten von Vorträgen,
Moderation von Gruppen sowie kundenspezifische Konzeptentwicklung
– Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen im Kontext EAP
– Beratung und Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastungen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes (bei nachweisbarer Kompetenz)
– Implementierung von BEM Prozessen in die Organisation sowie Begleitung
und Beratung bei konkreten BEM Fällen (bei nachweisbarer Qualifikati\
on)
Ihr Profil:
–
Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialpädagogik, Pä\
dagogik, Soziale
Arbeit oder vergleichbaren Studiengängen
– Idealerweise abgeschlossene systemische Ausbildung
– Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Individualberatung \
(> 3 Jahre),
davon mind. 2 Jahre im betrieblichen Umfeld
– Erfahrung und besondere Stärke im Training und im Halten von Vorträ\
genund Work-
shops
– Zusatzqualifikation in hypnosystemischer Beratung und BEM (CDMP) wü\
nschenswert
– Insbesondere Erfahrung im Umgang mit den Themen: Sucht, Konflikt/Mediati\
on und
Team
– Sicheres und souveränes Auftreten, selbstständige Arbeitsweise
– ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathievermö\
gen