FAKULTÄT FÜR PSYCHOLOGIE; PÄDAGOG IK UND SPORTWISSENSCHAFT
Lehrstuhl für Schulforschung,
Schulentwicklung und Evaluation S tellenausschreibung
der Universität Regensburg
Die Universität Regensburg ist mit ihren über 21 .000 Studierenden eine innovative und interdiszi -
plinär ausgerichtete Campus -Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten und einem breiten
Studienangebot für junge Menschen aus dem In - und Ausland. Am Lehrstuhl für Schulforschung,
Schulentwicklung und Evaluation (Prof. Dr. Heidrun Stöger) der Fakultät für Psychologie,
Pädagogik und Sportwissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Akademische Rätin auf Zeit / Akademischer Rat auf Zeit
in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit zu
besetzen. Eine Verlängerung um bis zu drei Jahre ist möglich. Die Besoldung erfolgt nach
Besoldungsgruppe A 13.
Ihre Aufgaben:
• Konzeption, Durchführung, Auswertung empirischer Studien im Bereich der Lehr-
Lernforschung so wie deren Publikation (gewünschte Sch werpunkte: Mentoring oder
Feinmotorik oder Selbstreguliertes Lernen / Lernstrategien)
• Aktive Beteiligung an der Beantragung und Leitung von Forschungsprojekten im Bereich
Pädagogische Psychologie und Empirische Bildungsforschung
• Lehre (5 S WS) im Bereich der Lehramts - und Doktorandenausbildung
• Der / D em Stelleninhaberin / Stelleninhaber werden Aufgaben übertragen, die der Erbringung
zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen (Habilitation in Empirischer Bildungsfo rschung und
Pädagogischer Psychologie) förderlich sind
Unsere Anforderungen:
• Hervorragender Hochschulabschluss im Fach Psychologie und / oder Empirische
Bildungswissenschaft
• Promotion möglichst in Pädagogischer Psychologie, Entwicklungspsychologie oder Empirischer
Bildungswissenschaft
• Forschungsschwerpunkt entweder
• Selbstreguliertes Lernen / Lernstrategien oder
• Zusammenhänge zwischen Feinmotorik und akademischer sowie kognitiver Entwicklung
oder
• Mentoring
• Hervorragende Kenntnisse in Forschungsmethoden und quantitativen Datenanalysen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in das
Beamtenverhältnis auf Zeit vorgesehen. Andernfalls ist ggf. auch eine Anstellung in einem
befristeten, privatrechtlichen Arbeitsverhältnis möglich.
Wir bieten Ihnen:
• Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team sowie eine freundliche und offene
Arbeitsatmosphäre
• Eine weitgehend eigenverantwortliche Tätigkeit
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Angenehmes, ambitioniertes und produktives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zu Publikationen
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifi -
zierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders
für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter http://www.uni-
regensburg.de/chancengleichheit). Bei im Wesentlichen gleicher E ignung werden schwerbehin-
derte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende
Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die
bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch f ür Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Heidrun Stöger. Bitte senden Sie Ihre
ausführliche Bewerbung , in der Sie bitte auch kurz darstellen, welchen / welche Schwerpunkte S ie
besond ers interessant finden und was S ie diesbezüglich gerne erforschen würden, mit den
üblichen Unterlagen bis zum 27. Januar 2019 per E -Mail an Delia.Manthei@UR.de . Bitte
erstellen Sie hierfür eine Datei im pdf -Format, die Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen enthäl t.
Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung .
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier
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