Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit im Fach Psychologie
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Bereich: Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: auf Zeit | Ausschreibungs-ID: 5671
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät, Department Psychologie, Abteilung Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie (Jun.-Prof. Dr. Kai Horstmann) suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum 01.10.2023 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 41 Wochenstunden
- Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
- Für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Durchführung eigenständiger Forschungsprojekte im Bereich psychologische Diagnostik und differentieller Psychologie, Mitwirkung an Forschungsvorhaben der Arbeitsgruppe
- Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Organisation und Durchführung von Prüfungen
- Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen
- Einwerbung von Drittmitteln
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Psychologie (Bachelor und Master)
Ihr Profil:
- Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Abs. 7 Hochschulgesetz NRW
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bereich Psychologie oder in einem vergleichbaren Fach (z. B. Pädagogik, Sozialwissenschaften)
- Sehr gute Promotion im Bereich Psychologie
- Wissenschaftliche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
- Forschungsprofil im Bereich psychologische Diagnostik oder differentielle Psychologie
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Methodenkenntnisse (quantitative Methoden), inkl. Erfahrung in Datenauswertung in R oder einer anderen Programmiersprache
- Erwünscht: Universitäre Lehrerfahrung
- Erwünscht: Internationale Erfahrung (z. B. Konferenzreisen, Praktika, Auslandsaufenthalte)
Unser Angebot:
- Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung i.S. von § 44 Hochschulgesetz NRW im Rahmen der Dienstaufgaben
- Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht
- Attraktives Forschungsumfeld mit guter Ausstattung in einer jungen, dynamischen Arbeitsgruppe
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Akzente zu setzen und einen eigenen Beitrag in Forschung und Lehre zu leisten
- Möglichkeiten zur nationalen und internationalen Kollaboration sowie ein nationales und internationales Netzwerk
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Anschreiben und Lebenslauf noch zwei Publikationen (oder veröffentlichte Preprints) sowie optional ein Empfehlungsschreiben (mit Angabe von Kontaktdaten der empfehlenden Person) bei.
Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Jun.Prof. Dr. Kai Horstmann
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.