Öffentliche Stellenausschreibung
Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschafts-
landschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international
renommierte Wissenschaftler/-innen1. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen
im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 22.000 Studie-
renden auf drei Standorte verteilt – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein
herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat über 3.000 Beschäftigte und ist
eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Forschungsbereich
Kognitionswissenschaften, Department Psychologie, Professur Beratungspsychologie
ist in der DFG-geförderten Forschungsgruppe "Selbstregulation als Ressource in der
Bewältigung von Entwicklungsanforderungen – eine prospektive Analyse von der mitt-
leren Kindheit bis zur Adoleszenz" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 380/2022
mit bis zu 40 Wochenstunden (100 %) befristet bis zum 30.09.2024 zu besetzen. Die Eingrup-
pierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung er-
folgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht
die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Vorausset-
zungen. Die Stelle ist ausdrücklich teilzeitgeeignet und auch teilbar.
Die Forschungsgruppe möchte die Entwicklung einer großen Bandbreite selbstregulativer
Kompetenzen vom mittleren Kindesalter bis zur Adoleszenz untersuchen. Zudem sollen deren
Auswirkungen auf die Bewältigung alterstypischer Entwicklungsanforderungen in der Adoles-
zenz im Zusammenspiel mit weiteren Faktoren prospektiv und multimethodal erforscht wer-
den.
Aufgaben:
• inhaltliche und administrativ-organisatorische Unterstützung der Sprecherin innerhalb der
Forschungsgruppe
• Unterstützung von Promovierenden in methodisch-statistischen Fragen
• projektübergreifende Datenaufbereitung und -auswertung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Zwischenbericht und Verlängerungsantrag
• Anfertigung von theoriebezogenen und empirischen Publikationen
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
Einstellungsvoraussetzungen
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie oder vergleichbar
• Promotion mit möglichst sehr gutem Abschluss
• Erfahrung in der Längsschnittforschung
1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
• sehr gute forschungsmethodische und statistische Kenntnisse (v. a. zur Analyse prospekti-
ver Daten mit Mplus oder R)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude am wissenschaftlichen Publizieren
• hohe Teamfähigkeit sowie Engagement und Zuverlässigkeit
• selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynami-
schen Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Informieren Sie sich im Internet unter
https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/ über die vielfältigen Angebote und Leis-
tungen für unsere Mitarbeitenden. Weiterführende Einblicke in die Universität Potsdam erhal-
ten Sie auf unserer Homepage unter http://www.uni-potsdam.de. Für nähere Informationen zur
Ausschreibung steht Ihnen Frau Prof. Dr. Petra Warschburger per E-Mail: petra.warschbur-
ger@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaft-
licher Arbeit, die im Kontext der Fragestellung der Forschungsgruppe erfolgen sollte, geboten,
die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient.
Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen
Arbeitszeit zur Verfügung.
Die Universität Potsdam strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre
an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die
Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancen-
gleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Reli-
gion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei glei-
cher Eignung werden Frauen (§ 7 Absatz 4 BbgHG) und schwerbehinderte Menschen bevor-
zugt berücksichtigt. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshinter-
grund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen sind bis zum 23.11.2022 unter Angabe der Kenn-Nr. 380/2022 mit allen
relevanten Zeugnisunterlagen an Frau Sinske per E-Mail sinske@uni-potsdam.de zu
richten.
Potsdam, 03.11.2022
https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/
mailto:petra.warschburger@uni-potsdam.de
mailto:petra.warschburger@uni-potsdam.de