In der Abteilung für Arbeits - und Organisationspsychologie des Instituts für
Psychologie und Pädagogik der Universität Ulm ist zum 1. Oktober 2018 eine Stelle für
eine/n
Akademische/ n Mitarbeiter/in zur Promotion (50%, Eingruppierung nach E13 TVL)
befristet zunächst für 3 Jahre zu besetzen (entsprechend den Möglichkeiten des
WissZeitVG ).
Der Aufgabenbereich der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers umfasst
Forschung und Lehre im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Die
Forschung stätigkeit soll im Bereich Schlaf & Arbeit, Erholung von Arbeitsstress oder
Kreativität im Arbeitskontext erfolgen. Aus dieser Forschungstätigkeit hervorgehende
wissenschaftliche Publikationen stellen die Grundlage für eine Promotion dar .
Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung ( 2 Semesterwochenstunden) im Bereich der
Arbeits - und Organis ationspsychologie (Bachelor und Master Psychologie) verbunden .
Darüber hinaus gehört die Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten aus dem
Bereich der eigenen Forschungsthemen zu den weiteren Aufgaben.
Voraussetzungen sind:
• sehr guter universitärer Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie,
möglichst mit einem Schwerpunkt in Arbeits - & Organisations psychologie
• sehr gute Methodenkenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit , Teamfähigkeit und Interesse an
anwendungsorientierter Forschung
Wir bieten:
• die Möglichkeit zur Promotion
• ein gutes Arbeitsklima in der Abteilung
• ein Umfeld, das international konkurrenzfähige Forschung ermöglicht
• gute nationale und international e Vernetzung
Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und
Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und einer ca. halbseitigen Zusammen-
fassung Ihrer Abschlussarbeit senden Sie bitte unter Nennung der Kennziffer 78 in
elekt ronischer Form und möglichst als eine gesamte PDF -Datei bis spätestens 15.
Jul i 2018 an klaus.melchers@uni -ulm.de oder jana.kuehnel @uni-ulm.de.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Die
Einstellung erfolg t durch die zentrale Universitätsverwaltung.