Mit mehr als 2.700 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der
größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne und
soziale Arbeitgeberin. Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung unter
Berücksichtigung der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse ist für uns
selbstverständlich, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und
neue Fachkräfte zu gewinnen. Das bereits seit Jahren etablierte Betriebliche
Gesundheitsmanagement und die betriebspsychologische Beratung haben
hierbei ebenfalls einen hohen Stellenwert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und
Organisationsamt einen
ABTEILUNGSLEITER
PERSONALENTWICKLUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Bezahlung erfolgt je nach
persönlicher Voraussetzung bis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw.
Entgeltgruppe 14 TVöD.
DAS AUFGABENGEBIET
• Leitung des Teams der Abteilung Personalentwicklung mit neun Mitarbei-
terinnen in den drei Sachgebieten Ausbildung, Fortbildung/Strategische
Personalentwicklung sowie Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungs-
management
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten der Stadt Pforzheim in allen
Facetten des Bereichs Personalentwicklung
• zielorientierte Weiterentwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungs-
strategie für die gesamte Stadtverwaltung
• Gestaltung des Umbaus zu einer agilen Verwaltung, fachgerechte Beratung
und Unterstützung der Ämter und Fachbereiche bei der Umsetzung
• Konzeption, Moderation und Koordination von Personalentwicklungs- und
Changeprozessen
• permanente Weiterentwicklung der bestehenden Richtlinien für systematische
Personalauswahlprozesse; Durchführung von Auswahlverfahren bei
gehobenen Positionen
• Ausbau und Weiterentwicklung der Angebote und Methoden im Bereich des
Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements
• bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung betriebspsychologische
Beratung der Beschäftigten der Stadt Pforzheim
SIE VERFÜGEN ÜBER
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder
Master) in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Verwaltungswissenschaft
oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im Bereich Personalentwicklung
bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge mit dieser
Schwerpunktsetzung. Die Stelle eignet sich auch für besonders qualifizierte
Dipl. Verwaltungswirte (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management mit
einschlägiger Berufserfahrung.
• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von
Personalentwicklungsstrategien und -prozessen sowie in
Moderationstechniken
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit ein Team zu motivieren
• konzeptionelle Stärke und eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Innovationsfreude und Kreativität
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz,
Konfliktbereitschaft, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
UNSER ANGEBOT AN SIE
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten
Team
• breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein Job-Ticket für den Bereich des vpe
• leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
Bei Rückfragen stehen Ihnen der Leiter des Personal- und Organisationsamtes,
Herr Enderes, unter 07231 39-2032 oder Herr Hauswirth unter 07231-39-2859
gerne zur Verfügung.
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleich-
heitsplans werden Frauen ausdrücklich zur
Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte
und Gleichgestellte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder
online oder schriftlich bis spätestens
08.10.2021 – unter Angabe der
Kennziffer 21-241 – an:
Stadt Pforzheim
• Personal- und Organisationsamt
• 75158 Pforzheim
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https://www.karrierepforzheim.de/stellenausschreibungen/ansicht/article/detail/News/abteilungsleiter-personalentwicklung-w-m-d.html
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