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Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in
der Trägerschaft einer öffentlich -rechtlichen Stiftung
mit rund 8. 500 Studierenden und ca. 800
hauptberuflich Beschäftigten.
Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von
Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die
stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.
Zum 01.10.2019 sind an der Professur für Empirische Unterrichtsforschung (Prof. Dr. Christof
Wecker) die folgenden Stellen bis zum 30.09.2022 zu besetzen:
2 wissenschaftliche Mitarbeiterin nen /wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
(TV -L E 13 , 100 %)
Aufgaben:
- Lehre (4 SWS) im polyvalenten Zwei -Fächer -Bachelorstudiengang mit Lehramtsoption und
in den Masterstudiengängen Lehramt an Grundschulen bzw. Lehramt an Haupt - und Real-
schulen
- Durchführung von empirischen Untersuchungen sowie von Metaanalysen im Bereich der
Lehr -Lern - und Unterrichtsforschung sowie der Lehrerprofessionsforschung
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in nationalen und internationalen Zeitschrif-
ten mit Begutachtungsverfahren
- Mitwirkung bei der Koordination von Lehr - und Forschu ngsaktivitäten der Arbeitsgruppe so-
wie der Einwerbung von Drittmitteln
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft oder
eines benachbar ten Faches (z.B. Psychologie, Lehramtsstudium)
- abgeschlossene einschlägige Promotion erwünscht
- umfangreiche Kenntnisse in der Lehr -Lern - und Unterrichtsforschung sowie der Pädagogi-
schen Psychologie
- sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmeth oden einschließlich gängiger
Analysesoftware (z.B. SPSS, R, HLM, MPlus)
- Programmier - und Datenbankkenntnisse von Vorteil
- sichere Beherrschung der üblichen Office -Programme
- sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Ab sicht der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort - und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV -L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender -
und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsen-
tierten Geschlechts an.
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Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei glei-
cher Eig nung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Christof Wecker, Tel.: 05121 –883 10154 , E -Mail: empirische -
unterrichtsforschung@uni -hilde sheim.de , gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen (Lebenslauf, Abitur -, Studienabschluss - und
ggf. Promotionszeugnis sowie ggf. Veröffentlichungs - und Lehrveranstaltungs verzeichnisse)
auf dem Postweg bis zum 23.08 .2019 unter Angabe der Kennziffer 2019 /131 -132 an den
Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal - und Rechtsangelegenhei-
ten , Universitätspla tz 1 , 31141 Hildesheim.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Be-
werbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Be-
werbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahl-
verfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht
versandt werden können .