STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR
ZWEI WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER*INNEN (M/W/D):
SCHWERPUNKT COACHING UND DIGITALES ONBOARDING FÜR STUDIENANFÄNGER*INNEN
INSTITUT FÜR PSYCHOLOGIE
LEHRSTUHL FÜR ARBEITS-, ORGANISATIONS- UND SOZIALPSYCHOLOGIE
Suchen Sie praxisnahe Projektarbeit mit Kooperationsunternehmen, die Möglichkeit zur wissenschaftlich
anspruchsvollen Untersuchung aktueller Fragestellungen oder beides? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen
eine Person, die Lust darauf hat, ihre eigene Arbeit, unseren Lehrstuhl und die Arbeitswelt von morgen aktiv im
Team mitzugestalten.
Am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie der Technischen
Universität Braunschweig (Prof. Dr. Simone Kauffeld) sind vorbehaltlich der Mittelzuwendung zum 01.03.2021 oder
später zwei Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit Promotionsmöglichkeit im Stellenumfang von 65%
(Aufstockungen sind möglich) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der
persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst voraussichtlich auf drei Jahre mit
Option auf Verlängerung befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Wir forschen und arbeiten zu Kompetenz(-entwicklung), Teams und Führung, Karriere und Coaching sowie neuen
Formen der Arbeit und Organisationsentwicklung. Die Projekte des Lehrstuhls dienen dazu, einen Beitrag zur
Forschung zu leisten und wissenschaftlich fundierte (digitale) Instrumente und Interventionskonzepte zu entwickeln,
die in der Praxis einen Nutzen stiften. Wir arbeiten in (inter-)disziplinären Multiteamstrukturen und mit
Organisationen zusammen. Zurzeit suchen wir neue Kolleg*innen für das Themenfeld „Coaching und digitales
Onboarding für Studienanfänger*innen“.
Aufgabenschwerpunkte:
ï· wissenschaftliche Projektarbeit zur Begleitung und zum Coaching von Studierenden unterschiedlicher
Fächer während der Studienanfangsphase
ï· Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung der Ausbildung studentischer Coaches
ï· Unterstützung bei der Entwicklung eines digitalen Tools zum Onboarding
ï· Koordination und Abstimmung mit Projektverantwortlichen unterschiedlicher Disziplinen und Hochschulen
ï· Publikation in nationalen und internationalen Fachzeitschriften zu Themen wie Coaching,
Kompetenzentwicklung, Studienabbruch und Digitalisierung von Onboarding Prozessen im
Hochschulbereich
ï· (kumulative) Dissertation im genannten Themenschwerpunkt
ï· Unterstützung bei der universitären Selbstverwaltung und dem Erstellen von Projektanträgen
Voraussetzungen:
ï· wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie mit sehr gutem Abschluss
ï· Begeisterung für die Arbeits- und Organisationspsychologie (idealerweise durch Berufspraktika oder sonstige
Tätigkeiten nachweisbar)
ï· Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie effizientes Arbeiten
ï· sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, Mplus, R)
ï· hohes Engagement und Begeisterungsfähigkeit
ï· kommunikatives Geschick mit unterschiedlichen Zielgruppen
ï· sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die TU Braunschweig ist die älteste Technische Universität Deutschlands. Interdisziplinäre Forschungszentren und
Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU
Braunschweig Dreh- und Angelpunkt der „Stadt der Forschung“; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor Ort
bieten exzellente Kooperationsmöglichkeiten für Forschende und Studierende.
Das bieten wir am Lehrstuhl:
ï· ein engagiertes Team voller Ideen für Forschung und Praxis
ï· Kooperationsmöglichkeiten verschiedenster Art (z.B. Auslandsaufenthalte, mit Unternehmen und anderen
Lehrstühlen)
ï· anwendungsbezogene Forschung mit Schnittstellen zur Praxis
ï· breites Netzwerk
ï· Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung (z.B. Workshops in der Graduiertenschule, Ausbildung
zum Karrierecoach, Trainerausbildung)
ï· systematischer Onboarding-Prozess in der Abteilung
ï· ausgeprägte Lernkultur und arbeitsintegrierte Lernformate (z.B. Methodenworkshops)
ï· Förderung von nationalen und internationalen Konferenzbesuchen
ï· Gestaltungsmöglichkeiten am Lehrstuhl und für die Arbeitswelt von morgen
ï· Verwirklichung eigener Ideen im Rahmen der Projekte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihres
frühesten Starttermins per E-Mail bis zum 06.12.2020 an: s.kauffeld@tu-bs.de und s.rothenbusch@tu-bs.de. Bitte
fassen Sie die Dateien so zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben und die E-Mail eine Größe
von max. 8 MB hat. Auskünfte erteilt Dr. Sandra Rothenbusch (Tel.: 0531-391-2556). Wir freuen uns darauf, Sie
kennenzulernen.
Schwerbehinderten Bewerber*innen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Technische Universität
Braunschweig nimmt ihren Gleichstellungsauftrag gemäß § 3 Abs. 3, NHG wahr. Die TU Braunschweig strebt in
allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von
Frauen ausdrücklich erwünscht.
Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den Lehrstuhl informieren. Mehr Informationen über unseren
Lehrstuhl, inkl. des Teams und unserer Projekte, finden Sie hier: http://www.tu-braunschweig.de/psychologie/aos
Mit Abgabe der Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet werden. Wir
weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Weg von Seiten der
TU Braunschweig keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.