Arbeiten am Puls der Zeit. In einem komprimierten Kosmos, der sich ständig wandelt. In einem Umfeld, in dem Sie selbst viel bewirken können. Weil es Ihnen den Freiraum lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern.
Das bieten wir:
Der Arbeitsbereich
Das Deutsche Zentrum für Suchtfragen des Kindes- und Jugendalters (DZSKJ) umfasst die Jugend-Suchtstation (12 Betten), die Sucht-Tagesklinik für Jugendliche (7 Plätze), die Drogenambulanz für Jugendliche und junge Erwachsene, die Ambulanz für seelisch erkrankte Kinder und Jugendliche (MVZ zur Sicherstellung der ambulanten Weiter- und Nachbehandlung) sowie ein eigenes Forschungsinstitut. Daneben besteht eine Institutsambulanz mit einer ausgedehnten diagnostischen und therapeutischen Funktion sowie ein Konsil- und Liaisondienst für andere Kliniken des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf.
Diese Position ist zum 01.01.2019 vorerst befristet auf drei Jahre mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Das erwartet Sie
Darauf freuen wir uns
Ihre Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Prof. Dr. Thomasius, Ärztlicher Leiter, unter Tel. 040/7410-52206 oder per E-Mail unter thomasius@uke.de.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 12. November 2018 unter Angabe des Referenzcodes 2018-625 über unser Online-Portal.
Test Wir sind das UKE. Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Wo so viel Energie in der Luft liegt und der Fortschritt den Takt angibt, ist kein Tag wie der andere. Rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl des Menschen.
Für dieses Ziel arbeiten wir eng zusammen – ganz gleich, ob in Forschung oder Lehre, ob in Klinik oder Verwaltung. Wir sind ein komprimierter Kosmos und für manche Mitarbeiter sogar wie eine große Familie. Sie wollen mit uns die Gesundheitsversorgung voranbringen und dabei auch persönlich wachsen? Von den Besten lernen, Gewohntes in Frage stellen und in ganz neuen Mustern denken?
Willkommen im UKE. Willkommen am Puls der Zeit.
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Hamburg und sein UKE. Wir sind Teil dieser Stadt und doch eine ganz eigene Welt. Denn bei uns dreht sich alles um eins: Menschen und ihre Gesundheit. Dieses Thema lässt uns nicht los und bringt uns alle zusammen, auch wenn unsere Aufgaben ganz unterschiedlich sind. Wissen, forschen, heilen und noch viel mehr – hier sieht sich jeder als UKE-ler.
Mit über 140 verschiedenen Berufsbildern - in der Pflege und vielen Gesundheitsberufen, als Arzt/Ärztin, im Medizinisch Technischen Dienst oder therapeutischen und pädagogischen Berufen sowie in der Forschung und Lehre bis hin zur Karriere in der Verwaltung oder im Technik- und Servicebereich - sind wir der ideale Ort für alle, die Handlungsspielraum lieben sowie die Dinge und sich selbst voranbringen wollen.
Willkommen in einem komprimierten Kosmos. Willkommen am Puls der Zeit.
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Bewerben Sie sich, wie Sie sich am wohlsten fühlen.
Sie können uns Ihre Bewerbung schnell und einfach zukommen lassen – online, per E-Mail oder über den Postweg . Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch persönlich bei unserem Recruitment-Team abgeben.
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Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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